來源:幼教網(wǎng) 2018-09-21 10:45:18
。ㄒ唬┙⑷(jí)教育科研管理體系
按照能級(jí)管理原理,我們建立了由市、縣(區(qū))和學(xué)校共同管理的三級(jí)教育科研管理體系,區(qū)(市)縣教研室大都設(shè)立了科研室或有專人負(fù)責(zé)教育科研工作,不少學(xué)校也成立了科研室,有一支比較穩(wěn)定的專兼職科研隊(duì)伍,從組織上保證了我市各層面教育科研工作的開展。
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根據(jù)研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、研究人員不同,教育科研的類型既有中宏觀層面的決策研究,也有區(qū)域和學(xué)校層面的教改研究,還有教師層面的專題研究,因此,只有多層兼顧,分類管理才能促進(jìn)“和諧共生”式的多元發(fā)展,形成良好的區(qū)域教育科研生態(tài)環(huán)境。我們主要通過對(duì)市級(jí)課題的設(shè)計(jì)來體現(xiàn)并合理引導(dǎo)和布局各類課題研究。目前,成都市立項(xiàng)的市級(jí)課題有招標(biāo)課題、重點(diǎn)課題、規(guī)劃課題、專項(xiàng)課題四類,其中專項(xiàng)課題包括教育決策、調(diào)查研究、農(nóng)村教育、高中課改、名師專項(xiàng)等,構(gòu)成了全市多層面、多類型、多形式的教育科研格局。
。ㄈ┒ㄆ诎l(fā)布教育科研指導(dǎo)意見
為了使教育科研更好地結(jié)合成都教育改革的實(shí)際,避免出現(xiàn)研究課題分布上的空缺或重復(fù),聚焦迫切需要研究的重大課題,強(qiáng)化教育科研的系統(tǒng)性和滾動(dòng)發(fā)展,需要做好教育科研規(guī)劃。我們堅(jiān)持每五年發(fā)布一次教育科研規(guī)劃和課題指南。從2010年開始,我們又堅(jiān)持每年根據(jù)我市教育改革的中心工作發(fā)布當(dāng)年的“教育科研課題指南”,突出了研究的重點(diǎn),引領(lǐng)了全市教育科研的發(fā)展方向。
。ㄋ模┩晟平逃蒲泄芾磙k法
課題管理是科研管理的核心。我們提倡開展求真務(wù)實(shí)的教育科研,堅(jiān)決反對(duì)虛假科研、泡沫科研,反對(duì)急功近利,投機(jī)取巧。因此,在建立和完善教育科研管理體系時(shí),尤其關(guān)注課題研究的真實(shí)性、科學(xué)性、創(chuàng)新性、實(shí)效性,形成了從課題立項(xiàng)——過程管理——課題結(jié)題——成果推廣的全程管理辦法;建立了課題立項(xiàng)答辯制度、課題年度考核制度、課題分類管理制度、課題結(jié)題檢測制度、課題成果公報(bào)制度等管理制度,較好地完善了這項(xiàng)重要的教育科研基本建設(shè),規(guī)范了教育科研行為。
(五)做好教育科研成果遴選
評(píng)選優(yōu)秀教育科研成果,既是一種激勵(lì)機(jī)制,也是一種導(dǎo)向措施。通過遴選評(píng)獎(jiǎng),一方面肯定廣大研究人員在科研中所付出的努力,另一方面也能遴選出優(yōu)秀的研究成果予以推廣和應(yīng)用,更好地發(fā)揮科研在實(shí)踐中的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。為此,我們?cè)趶V泛征求意見和反復(fù)實(shí)踐基礎(chǔ)上,研究制定了優(yōu)秀教育科研成果標(biāo)準(zhǔn),并配合市教育局開展兩年一屆的優(yōu)秀成果評(píng)選。此外,我們還建立了評(píng)選市級(jí)先進(jìn)教科室、優(yōu)秀研究人員制度,起到了比較好的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。
。┙⒖蒲谐晒茝V機(jī)制
我們注重對(duì)教育科研成果的推廣和應(yīng)用,尤其是對(duì)優(yōu)化實(shí)踐有較大影響的成果,組織力量幫助梳理、提煉,突出亮點(diǎn);通過研討會(huì)、成果發(fā)布會(huì)、成果匯編、定點(diǎn)幫扶等方式予以宣傳和推廣。對(duì)于一些行動(dòng)特別有力,效果特別明顯的課題,我們會(huì)在研究過程中組織現(xiàn)場研討會(huì),在研討中交流、學(xué)習(xí)、借鑒,及時(shí)發(fā)揮優(yōu)秀成果的輻射帶動(dòng)作用。
。ㄆ撸┨岣呖蒲腥藛T專業(yè)素質(zhì)
“教學(xué)做合一”是我們強(qiáng)化科研骨干隊(duì)伍建設(shè)的主要方式。一般在課題立項(xiàng)后,我們會(huì)集中對(duì)主研人員開展理論與方法的培訓(xùn);在研究過程中,會(huì)結(jié)合典型研究案例在研討中開展培訓(xùn);在成果評(píng)選前,會(huì)對(duì)如何提煉成果進(jìn)行培訓(xùn)。為以高質(zhì)量的“外促”引發(fā)“內(nèi)生”,我們還與教育發(fā)達(dá)地區(qū)的研究機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)骨干人員。至今,已連續(xù)四年每年送出50名左右骨干教科研人員到上海市教科院,參加為期一周的前沿理論培訓(xùn)和科研名校實(shí)地考察,開闊了教科研人員的視野,促進(jìn)對(duì)比思考。
。ò耍┘訌(qiáng)研究工作學(xué)術(shù)指導(dǎo)
教科院(所)的研究人員自身不僅要承擔(dān)課題研究,而且擔(dān)負(fù)著教育科研普及和指導(dǎo)的責(zé)任,理應(yīng)為學(xué)校和教師提供學(xué)術(shù)幫助。因此,下基層走學(xué)校應(yīng)成為科研管理和指導(dǎo)的常態(tài)。我們經(jīng)常深入?yún)^(qū)縣,深入學(xué)校,深入到教師的研究現(xiàn)場,通過專題講座、課題指導(dǎo)、資源支持等方式,為學(xué)校提供前沿信息,幫助學(xué)校梳理問題,論證方案,提煉成果,給予理論和方法指導(dǎo),促進(jìn)教育科研水平提高。
八項(xiàng)重點(diǎn)工作優(yōu)化完善了全市教育科研體系,使教育科研健康、持續(xù)、快速發(fā)展,科研興教的理念日益深入人心,科研管理日趨完善,科研骨干隊(duì)伍不斷壯大,科研與教育改革及發(fā)展的聯(lián)系愈加緊密。我市的教育科研已從具有部分優(yōu)勢,向持續(xù)地獲取一系列優(yōu)勢變化,獲得高等級(jí)獎(jiǎng)的科研成果不斷產(chǎn)生。
三、聚焦核心問題,增強(qiáng)教育科研效能
作為地方教科研院(所),既要發(fā)揮作為教育行政部門“智庫”的作用,也要促進(jìn)理論與實(shí)踐結(jié)合,推進(jìn)教育實(shí)踐在科學(xué)軌道上的持續(xù)變革。圍繞教育改革的中心工作,關(guān)注實(shí)踐變革中的核心問題,加大對(duì)重大問題研究的力度,加大對(duì)全市教育科研的引領(lǐng)。以這樣的思想為指導(dǎo),成都市教科院進(jìn)一步完善了內(nèi)部管理機(jī)制,以“兩個(gè)聚焦”來增強(qiáng)教育科研服務(wù)教育決策和指導(dǎo)實(shí)踐變革的力度,提高教育科研的效能。
。ㄒ唬┚劢箲(zhàn)略性問題,強(qiáng)化教育科研服務(wù)教育決策的力度
在大力推進(jìn)成都市城鄉(xiāng)教育一體化、教育現(xiàn)代化和教育國際化進(jìn)程中,在教育部城鄉(xiāng)統(tǒng)籌教育試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中,教育決策研究受到高度重視。在成都市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,我院把教育決策研究放到了前所未有的高度,加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo),配備了研究人員,設(shè)立了專門機(jī)構(gòu),逐步建立起了由決策制定前的科學(xué)論證與研究、決策執(zhí)行中的情況調(diào)查與評(píng)估兩個(gè)系統(tǒng)構(gòu)成的教育決策研究機(jī)制。聚焦我市全局性、戰(zhàn)略性問題,如:成都市中長期教育發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育一體化、推進(jìn)教育現(xiàn)代化、提升教育國際化水平、義務(wù)教育校際均衡監(jiān)測等重大問題,開展了一系列決策咨詢與調(diào)查評(píng)估研究,較好地發(fā)揮了“成都教育智庫”的作用。
。ǘ┚劢怪仉y點(diǎn)問題,加大教育科研引導(dǎo)實(shí)踐變革的力度
在加大教育科研指導(dǎo)實(shí)踐變革的進(jìn)程中,我們打破了以學(xué)科教研為主的格局,實(shí)現(xiàn)了學(xué)科之間、科室之間研究力量的整合。通過任務(wù)驅(qū)動(dòng)和項(xiàng)目推進(jìn),加強(qiáng)對(duì)教育改革實(shí)踐中涉及面較寬、影響較大、制約教育發(fā)展的重大問題,影響教育質(zhì)量、教育公平的關(guān)鍵性問題,貫徹落實(shí)國家、省、市中長期教育發(fā)展規(guī)劃必須要面臨和解決的問題,如推進(jìn)素質(zhì)教育、學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)估、中、高考分析、新課程改革、九年一貫制學(xué)校辦學(xué)水平提升、農(nóng)村初中教育質(zhì)量提升、新優(yōu)質(zhì)學(xué)校培育、進(jìn)城務(wù)工子女入學(xué)、教師培訓(xùn)有效性、名校集團(tuán)建設(shè)、學(xué)校文化建設(shè)、課堂教學(xué)效益提升、班主任隊(duì)伍建設(shè)、擇,F(xiàn)象、入園難及學(xué)生心理健康等開展“攻堅(jiān)克難”。我們通過調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析等方法尋找產(chǎn)生問題的原因,通過實(shí)踐研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、比較研究、文獻(xiàn)研究等探索科學(xué)路徑和改進(jìn)對(duì)策,用以指導(dǎo)區(qū)域和學(xué)校改革,促進(jìn)教育質(zhì)量提升,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。
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