記者在北京婦產(chǎn)醫(yī)院見(jiàn)到31歲的焦女士時(shí)，懷孕已6個(gè)月的她正在做產(chǎn)前檢查。例行的檢查，她卻格外認(rèn)真，向大夫問(wèn)這問(wèn)那，還掏出小本一一記錄下來(lái)，儼然一個(gè)熱切期待小生命降臨的準(zhǔn)媽媽樣子，絲毫看不出昔日大公司外貿(mào)業(yè)務(wù)部經(jīng)理的影子。她告訴記者，為了孩子，她不但報(bào)名參加了兒童智力開(kāi)發(fā)中心的孕婦指導(dǎo)班，還心甘情愿地放棄了年薪20萬(wàn)的工作。

　　剛辭職的時(shí)候，有些朋友曾為焦女士感到惋惜。做出這樣的選擇，對(duì)任何職業(yè)女性來(lái)說(shuō)都是一種考驗(yàn)，拿過(guò)高薪并體驗(yàn)過(guò)白領(lǐng)生活的焦女士，對(duì)此表現(xiàn)得很坦然。她認(rèn)為，女性生孩子時(shí)應(yīng)該暫時(shí)返回家庭，并且告訴記者，意大利教育博士蒙特梭利認(rèn)為人生的第一個(gè)3年是智力形成的關(guān)鍵期。為了孩子的將來(lái)，犧牲工作是值得的。

　　在國(guó)外，“全職母親”早就已經(jīng)不是什么新鮮名詞，因?yàn)樯�育孩子或孩子太小需要照顧而主�?dòng)辭去工作、專(zhuān)職在家?guī)Ш⒆拥膵寢尨笥腥嗽凇Ｓ��?guó)布里斯托大學(xué)的赫特·爵斯調(diào)查發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)后的英國(guó)母親有17%成為半就業(yè)者，19%脫離工作。美國(guó)人口調(diào)查局的數(shù)據(jù)顯示，在過(guò)去不到10年的時(shí)間里，美國(guó)“全職母親”的比例增加了15%。到了2004年，有22%的高薪、高知女性選擇了回家看孩子，1/3獲得MBA學(xué)位的美國(guó)女性決定回家相夫教子。

　　美國(guó)專(zhuān)家表示，母親的高教育程度和雙親家庭、高質(zhì)量的幼兒照料機(jī)構(gòu)一樣，都是孩子早期成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。教育程度高的女性對(duì)育兒知識(shí)的領(lǐng)悟能力較強(qiáng)，也更能從孩子的角度思考問(wèn)題，給孩子提供一個(gè)更加健康的成長(zhǎng)空間。

　　教育學(xué)家：全職母親對(duì)孩子的健康成長(zhǎng)有利

　　記者的朋友蘇珊在美國(guó)芝加哥大學(xué)讀博士時(shí)跟她的同學(xué)結(jié)婚，畢業(yè)后兩人來(lái)到南方的一個(gè)小城市。14年過(guò)去了，他們的“二人世界”變成了“八口之家”，蘇珊在第一個(gè)孩子出生后就沒(méi)有參加過(guò)任何有報(bào)酬的工作，孩子也沒(méi)有在外面讀書(shū)。她和社區(qū)里的另外兩位母親合作，每天輪流在家里教孩子，周末組織其他母親一起為孩子們補(bǔ)習(xí)。在帶孩子之余，蘇珊也從事她喜歡的活動(dòng)：讀書(shū)、研究、寫(xiě)作。她說(shuō)，親眼看著孩子一天天長(zhǎng)大，是一種快樂(lè)。

　　職業(yè)女性回歸家庭，一個(gè)很重要的原因就是越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到，3歲以前對(duì)孩子的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是非常關(guān)鍵的，其中母親更是扮演了極其重要的角色。在教育學(xué)家眼里，無(wú)論對(duì)于身體還是智力，像蘇珊這樣的“全職母親”對(duì)孩子的健康成長(zhǎng)都是非常有利的。

　　英國(guó)的約瑟夫·朗特利基金會(huì)于2001年發(fā)表報(bào)告表示，母親產(chǎn)后重新上班的孩子成績(jī)得A的幾率將減低12%。英國(guó)教育學(xué)院的研究結(jié)果也顯示，未到一歲時(shí)母親就開(kāi)始上班的孩子的閱讀能力，要低于母親上班時(shí)間晚的孩子。有一些美國(guó)女性甚至認(rèn)為現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈，受過(guò)良好教育的母親全職在家，才能保證下一代在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。

　　除了教育的優(yōu)勢(shì)，“全職母親”對(duì)孩子健康的影響也顯而易見(jiàn)。發(fā)表在《美國(guó)醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)期刊》上的研究表明，母親照看孩子有利于孩子的生長(zhǎng)。在母親的照顧下，孩子可以少得病，生活習(xí)慣也比較好。北得克薩斯州大學(xué)的哲學(xué)教授喬·愛(ài)德華·班哈特對(duì)記者說(shuō)，母親明白怎樣照看和教育孩子最好。他的夫人瑪麗安是一位幼兒教育專(zhuān)家，她表示，從她30多年的家庭輔導(dǎo)和心理臨床結(jié)果來(lái)看，如果條件具備，母親多花點(diǎn)時(shí)間和孩子在一起，會(huì)加強(qiáng)母子之間的情感紐帶，有利于增加孩子的安全感和對(duì)外界的信賴(lài)。

　　社會(huì)學(xué)家：重視親子聯(lián)系讓母親勇于回家

　　有一句英語(yǔ)諺語(yǔ)是這樣說(shuō)的：蜂蜜是香甜的，小貓是溫柔的，母親是奉獻(xiàn)的。意思是說(shuō)母親往往要為了家庭、為了孩子犧牲自己。但是，美國(guó)專(zhuān)家指出，和上世紀(jì)60年代不同，現(xiàn)在的職業(yè)女性回歸家庭，看重的是個(gè)人感受。

　　發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)女性紛紛回歸家庭，首先來(lái)自于社會(huì)氛圍的變化�，F(xiàn)在，人們?cè)絹?lái)越重視母親和幼兒的親情聯(lián)系，主動(dòng)回家看孩子的女性不再被看成依賴(lài)者和逃避者。美國(guó)著名的《職業(yè)母親》雜志連續(xù)16年將IBM選為最佳公司之一，有一個(gè)很重要的原因就是該公司“建立了一個(gè)靈活的工作環(huán)境，為員工提供了具有世界水準(zhǔn)的子女撫養(yǎng)援助”，在這里，女性員工可以為了孩子停薪留職2—3年。在瑞典，母親們可以休96個(gè)星期的產(chǎn)假。英國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)研究院的約翰·爾米什甚至認(rèn)為，在孩子學(xué)齡以前，政府有必要通過(guò)稅收政策鼓勵(lì)父母多花時(shí)間在家里照看孩子。整個(gè)社會(huì)對(duì)母親價(jià)值的認(rèn)同，讓很多女性開(kāi)始把是否回家?guī)Ш⒆涌闯杉兇獾膫�(gè)人喜好，美國(guó)媒體甚至將女性成功的定義改寫(xiě)為：滿(mǎn)足、平衡和精神健全，這其中，孩子占了很大的比重。

　　當(dāng)然，除了社會(huì)氛圍的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)能力也是一個(gè)很重要的因素。美國(guó)哲學(xué)教授琳達(dá)·赫胥曼從1996年開(kāi)始研究在《紐約時(shí)報(bào)》上刊登婚禮消息的“精英”夫婦，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，其中85%的女性全職在家。記者的朋友珊德拉博士原來(lái)在一家大學(xué)任教。經(jīng)過(guò)6年的教學(xué)、研究，終于拿到副教授。孩子出生后，她竟然辭去了辛苦得來(lái)的職位，回家當(dāng)起了

　　“全職母親”。她的丈夫在一家大航空公司當(dāng)飛行員，年薪達(dá)6位數(shù)。她告訴記者，只要丈夫還有工作，她就愿意在家里教孩子。她說(shuō)，如果有一天美國(guó)的航空業(yè)真的不景氣了，她就要回到學(xué)校，讓她的丈夫看孩子。她認(rèn)為，一人管一頭，更加有利于家庭和睦。

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